HR-sjef
Tine
Akershus
14 dager siden
  • HR-avdelingen i TINE Produksjon har en strategisk viktig rolle ved å aktivt bidra til at TINE Produksjon realiserer TINEs konsernstrategi;
  • Et raskere og sterkere TINE . Avdelingen skal kjennetegnes ved at de sikrer en effektiv verdikjede, riktig kompetanse, engasjerte medarbeidere og en tydelig ledelse.

    Ansvarsområde :

    HR-sjef Produksjon skal bidra til måloppnåelse for TINE Produksjon gjennom støtte i HR-prosesser og bidrag til etablering av tiltak for å nå fastsatte HMS-

    mål. Videre skal ny HR-sjef bl.a. sikre gode prosesser innenfor rekruttering, oppsigelser, omstillinger og medarbeider- og kompetanseutvikling som støtter strategiske mål for TINE og ansvarsområdet.

    HR-Sjef Produksjon har ansvar for 13 rapporterende HR-ledere og rapporterer selv til Konserndirektør Produksjon.

    Strategisk

    Forvalte TINEs HR-strategi i TINE Produksjon

    Sikre medarbeiderutvikling, inkl. prestasjonsstyring og etterfølgerplanlegging

    Kompetansebygging og opplæring, inkl. fagopplæring

    Bidra til å etablere og realisere kompetanseplaner innenfor ansvarsområdet, i tråd med TINEs retningslinjer

    Daglig drift av HR-funksjonen i TINE Produksjon

    Være en relevant og effektiv støttespiller og sparringspartner for ledelsen

    Samhandle med direktører innen HR- og HMS relaterte områder

    Forvalte etiske retningslinjer og følge opp etterlevelse av TINEs verdinormer

    Støtte konserndirektør og andre ledere innenfor ansvarsområdet med omstillingsprosesser

    Sørge for gjennomføring av personaladministrative oppgaver, som rekruttering, ansettelser, sykefraværsoppfølging, oppsigelser, mv, og påse at prosessene gjennomføres i henhold til TINEs personalpolitikk og HR-rutiner

    Støtte konserndirektør og direktører med drifts-, bemannings- og ressursplanlegging, samt bistå med å utarbeide karriereplaner

    HR-rådgivning til ledere

    Ansvarlig for lederutvikling

    Delta i aktuelle ledergrupper, FAMU og andre relevante fora

    Ivareta og fremme en god dialog med tillitsvalgte og verneombudene

    Være HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde

    Kontinuerlig forbedring

    Analysere og identifisere forbedringsområder innen HR og HMS innen ansvarsområdet

    Delta i interne HR faglige fora

    Sikre differensiering i oppfølging og støtte til ulike anleggskategorier for best mulig ressursutnyttelse

    Andre utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med konserndirektør

    Myndighet :

    Prioritere avdelingens egne ressurser ut fra pålagte oppgaver

    Lede HR innenfor området Produksjon og aktivt bidra til måloppnåelse og videreutvikling av området

    Disposisjoner ift. godkjent budsjett og den til enhver tid gjeldende fullmakts matrise

    Noe reising må påregnes

    Profil : Utdannelse

    Utdannelse

  • Relevant utdannelse på masternivå eller høyere. Manglende formell utdannelse kan kompenseres med lengre relevant erfaring.
  • Erfaring

    Solid erfaring fra relevant arbeid innen HR

    God kjennskap til lov og avtaleverk

    Dokumenterbare resultater fra lederrolle innen HR-området

    Erfaring fra forretningsorientert HR og HMS vil vektlegges

    Erfaring fra ulike HMS prosesser

    Det er en fordel med erfaring innen næringsmiddelproduksjon eller prosessindustri

    Kjennskap til IT-verktøyene Lotus Notes, Office pakken, ulike rekrutteringsverktøy, kompetanse- og personaldataverktøy

    Personlige egenskaper

    Evne til å lede, støtte og utvikle et HR team

    Evnen til å motivere og engasjere dine medarbeidere

    Analytisk med god prosessforståelse

    Evnen til å se både det store bilde og detaljene

    Evner å manøvrere godt i organisasjonen og bygge relasjoner

    Systematisk arbeidsstil med stor arbeidskapasitet

    Sterk integritet med en serviceorientering mot organisasjonen

    For ytterligere spørsmål vedrørende stillingen ta kontakt med Kjetil Haug-Nodeland (+47 91 16 77 03) eller Henriette Dankertsen (+47 90 08 78 41) hos Boyden Global Executive Search.

    Søk
    Søk
    Min e-postadresse
    Ved å klikke på "Fortsett", gir jeg neuvoo samtykke til å behandle dataene mine og sende meg e-postvarsler, som beskrevet i neuvoos Privacy Policy . Jeg kan når som helst trekke tilbake samtykket eller avmelde meg.
    Fortsette
    Applikasjonsform